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En un mercado laboral altamente competitivo es imprescindible estar preparado para el Cambio.En Pleasant Work ayudamos a descubrir Tu OFERTA de VALOR, el Objetivo de carrera y Diseñar el camino para alcanzarlo, ayudando a reconocer la situación en que te encuentras y los requerimientos para llegar a donde deseas y, sobre todo, asesoramos en lo que debes hacer para conseguirlo.
Obligación de buscar un nuevo trabajo, ambición personal, ascenso, “repatriación”, “expatriación”, fin del fuero maternal, etc, no importan las razones por las que se empiece hacer cargo de la propia carrera, lo que importa es que se haga y se llegue donde se haya propuesto.
Nuestra Misión es entregarte las herramientas para mejorar tus actuales condiciones de empleo, ya sea en la actual empresa donde trabajas o directamente en el mercado laboral.
Los consultores de Pleasant Work apoyan con una metodología moderna y efectiva que permite al Profesional cambiar su actual trabajo por uno mejor , mejorando sus habilidades para enfrentar exitosamente una entrevista laboral, hacer un Currículum efectivo y ser recibido por los Head Hunters, desarrollando un Plan de trabajo medible y exigible que permite en el corto plazo lograr exitosamente el cambio a la posición deseada.
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¿A QUIÉNES ESTÁN DIRIGIDOS NUESTROS SERVICIOS? :
Mayoritariamente nuestros Clientes son Profesionales (Ingenieros Civiles y Comerciales, Abogados, Sicologos, Arquitectos, Médicos, Contadores, etc) con más de 5 años de experiencia.
Algunos Clientes han sido desvinculados de su trabajo y no han tenido la suerte de contar con un Programa de Outplacement por lo que contratan nuestro servicio para encontrar un nuevo trabajo. Mayoritariamente nuestros Clientes son Profesionales que están insatisfechos con la empresa en la que se encuentran trabajando, ya sea por que "toparon techo", no han sido ascendido hace mucho tiempo, no les gusta el nuevo jefe, el trabajo actual no los motiva, etc.
Revisa los TESTIMONIOS que aparecen en este sitio. Ahí encontrarás alguno de los resultados de nuestros coaching.
Para más detalle revisar el Programa de Desarrollo de Competencias de Empleabilidad y solicitar Programa a mail:
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Los Coaching de Carrera Profesional partieron en forma muy exclusiva, siendo contratados por Gerentes Generales y Profesionales seniors que necesitaban un coaching que los apoyara en sus planes de cambio. No resultaba extraño ver al Coach reunido con el Ejecutivo en forma privada ya sea en el Club de Polo o Club de Golf, a planificar su propia carrera laboral. Muchas veces el Coach se reúne hoy con el Profesional en la oficina de éste para entregarle la metodología de administración de carrera. Hoy el servicio se ha masificado con cursos y talleres a gerentes y subgerentes, que a pesar de estar trabajando saben la importancia de tomar el control de su carrera. A su vez, los que ya perdieron su empleo contratan a los Coaching de Carrera Profesional para reinsertarse en el mercado laboral. 
¿Por qué se necesita asesoría profesional para encontrar trabajo?http://www.placehunter.cl 
El jueves 18 de junio del 2009 en la ceremonia de graduación del MBA de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, Eduardo Zamora fue premiado como Mejor Profesor 2008 del MBA Magíster en Administración Profesionales.
